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发表时间: 2023-08-14 09:13:52
作者: 陕西华浦环保
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金色七月,党的一大带来光明的曙光;红色八月,南昌打响了***枪,鲜红的军旗飘扬在大地上。
为深入贯彻学习党的二十大精神,构建华浦环保人才发展体系,完善华浦企业文化建设,华浦环保特邀陕西现代经济与管理研究院副院长、陕西省经济学会理事、西安翻译学院特聘教授、口岸发展研究院首席顾问白振中主任为全体员工进行培训指导。
本次培训会议围绕二十大会议精神以及高质量高水平职工发展体系构建展开。白振中主任表示,努力争当新时代“四有”青年,提升个人能力建设,为新时代社会主义发展注入科技力量,是每个年轻人的历史使命。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,要在思想上、行动上做到真正提升。
白振中主任在培训中强调,作为新时代的人才,应该具备新时代人才基本能力,能力建设是企业谋事之基,员工成事之本。有什么样的能力,就有什么样的企业和团队。作为重资产、高智慧、全产业链的硬科技公司,华浦环保团队员工应该具备什么样的能力建设水平,是公司和个人发展的关键。
破解政策能力:政策是一个阶段党和***指导全局发展的总依据,包括总的原则、方向和要求。每个员工要善于把党的政策变为政府的实际行动,激发政府部门在政策、资源禀赋、企业活力等方面形成区域发展的新动能。
市场开拓能力:企业要懂得市场拓展的战略意义,善于抢抓先机做好市场布点。懂得市场拓展的基本原理,懂得市场拓展业务流程,积极促进政企资源融合。
科学决策能力:科学决策是公司实现良政善治的抓手,自觉维护公司一把手权威,始终保持公司的集中统一。自觉务实合作,坚持与公司同向、同心、同力。
技术创新能力:科技创新、动态型扩展新业务、高水准做好售后服务,是科技型企业员工的必修课。
团队协作能力:建设协作力强的员工队伍,必须强化五种意识,团队意识、整体意识、配合意识、担当意识、奉献意识。
横向联动能力:指企业外部关系、外部资源的有效吸纳。提升横向联动能力的根本目的是,以较少的资金投入,企业赢得***的发展效益。
语言表达能力:用***规范、***直白的话,讲清楚企业诉求。是每一个员工必须锤炼的基本功。
经验总结能力:做好企业文化背书,促进员工知识增长、智慧沉淀。在市场日新月异、新业态不断丰富的情况下,我们要善于总结经验教训,创出一条可供全体员工借鉴、学习的***发展路径。
培训中大家一致表示,学习党的二十大精神是华浦环保党支部及全体职工当前重要政治任务,做好能力建设,促进业务能力提升是华浦环保全体职工的首要课题,白振中主任的培训让华浦环保在构建人才发展及职工能力建设上受益良多,今后我们将更加用心思考,努力提升自身能力,做好规划,立足本职扎实工作,为公司***高质量发展作出新贡献。
人力资源部经理许春霞表示,在华浦环保人才发展体系及职工能力建设方面,人力资源部将以加强基础工作为主要抓手,***提高人力资源管理的科学化、规范化、***化水平,为公司提供坚强有力的人力资源保障。
华浦环保多年来致力于环保行业发展,经营成套水处理设备研发生产,以西北区域水质特点为主要研究,先后研发出低温菌种,以及耐高寒、高盐的水处理设备,与陕西水务集团、延长石油、福贞、有色等企业建立合作关系,以成为具有国际化水平的生态治理解决方案提供商为目标,以梦为马,不负韶华,华浦环保将继续以饱满的热情投入到环保行业中去,为每一位客户带来高水平高质量的服务。